SKEMŲ SOCIALINĖS GLOBOS NAMŲVYRIAUSIO UŽIMTUMO SPECIALISTOPAREIGYBĖS APRAŠYMAS

1. PAREIGYBĖ

1   Skemų socialinės globos namų vyriausias užimtumo specialistas priklauso socialinių paslaugų srities darbuotojų biudžetinių įstaigų struktūrinių padalinių vadovų ir jų pavaduotojų pareigybių grupei.

 2.  Pareigybės lygis – B.

 3.  Pareigybės paskirtis - užtikrinti kokybišką užimtumo paslaugų teikimą socialinės globos namų paslaugų gavėjams, organizuojant ir kontroliuojant užimtumo specialistų darbą.

 4. Vyriausias užimtumo specialistas pavaldus direktoriaus pavaduotojui socialiniams reikalams. Vyriausią užimtumo specialistą priima ir atleidžia iš pareigų, nustato pareiginį atlyginimą, sudaro rašytinę darbo sutartį įstaigos direktorius įstatymų nustatyta tvarka.

2. SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

 5. Vyriausias užimtumo specialistas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

 5.1. Turėti įgijęs ne žemesnį kaip aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį išsilavinimą, įgytą iki 1995 m.

 5.2. Būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos vyriausybės nutarimais, reglamentuojančiais socialinių paslaugų planavimą, organizavimą, teikimą, bei kitais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo santykius, asmens duomenų teisinę apsaugą.

1. 3. Mokėti dirbti Microsoft Office, Internet Explorer programomis.
   4. Sugebėti analizuoti informaciją, daryti išvadas, įvertinti situaciją, rizikos faktorius; sugebėti kokybiškai, operatyviai ir savarankiškai priimti sprendimus, organizuoti ir planuoti savo darbą.
   5. Pasižymėti atsakingumas, pareigingumu, tolerancija, geranoriškumu, kūrybiškumu bei iniciatyvumu. Gebėti dirbti komandoje, konstruktyviai spręsti iškylančias konfliktines situacijas.
   6. Laikytis bendravimo etikos taisyklių bendraujant su įstaigos paslaugų gavėjais, darbuotojais, įstaigos svečiais. Laikytis  konfidencialumo, apie paslaugų gavėją žinomą informaciją teikti tik įstatymų numatytais atvejais ir tik siekiant apginti paslaugų gavėjo interesus.

3. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Vyriausias užimtumo specialistas vykdo šias funkcijas:

6.1. Vadovaujantis įstaigos direktoriaus patvirtintais dokumentais, EQUASS socialinių paslaugų kokybės sistemos principų įgyvendinimu, organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja užimtumo specialistų darbą, telkia juos bendrai komandinei veiklai, siekiant užtikrinti paslaugų gavėjų poreikių tenkinimą.

6.2. Bendrauja ir bendradarbiauja su paslaugų gavėjais, esant poreikiui ir su jų artimaisiais;

6.3. Bendradarbiauti su įstaigoje dirbančiais bei kitų organizacijų ar įstaigų specialistais, siekiant užtikrinti kuo kokybiškesnį, įvairesnį ir paslaugų gavėjų poreikius atitinkančias užimtumo veiklas;

6.4. Informuoja administraciją apie tiesioginę savo profesinę veiklą, įstaigoje vykdomo užimtumo problemas, pokyčius, pasiekimus.

6.5. Organizuoja ir planuoja paslaugų gavėjams skirtus kultūrinius, sportinius ir pramoginius renginius (šventes, parodas, sporto varžybas ir kt.) įstaigoje ir  už jų ribų.

6.6. Prižiūri ir palydi naujus darbuotojus bandomojo laikotarpio, sugrįžus po motinystės/tėvystės atostogų, adaptacijos metu, supažindina su pareiginiais nuostatais, vidaus įstaigos dokumentais.

  7.  Dalyvauja komisijų, paskirtų direktoriaus įsakymu, veikloje.

  8.  Kontroliuoja užimtumo specialistų laiku pildomus ir įgyvendinamus dokumentus.

  9.  Vyriausias užimtumo specialistas pildo ir saugo šiuos dokumentus:

  9.1. Užimtumo specialistų darbo grafikus;

  9.2. Darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščius (ir perduoda buhalterijai);

  9.3. Užimtumo specialistų kasmetinių atostogų grafikus;    

  9.4. Tarnybinį pranešimą/Paaiškinamąjį raštą (įvykus neeiliniam, probleminiam atvejui);

  9.5. Rengia įstaigos užimtumo veiklos metinį planą;

  9.6. Rengia įstaigoje vykdomo užimtumo veiklos analizę ir metinę ataskaitą;

  9.7. Sudaro paslaugų gavėjams užimtumo veiklų tvarkaraščius.

  10. Organizuoja ir veda užimtumo specialistų susirinkimus (dienotvarkės sudarymas, dalyvių informavimas, administracijos pakvietimas, susirinkimo vedimas, protokolavimas).

  11. Peržiūri ir atnaujina užimtumo specialistų pareigybių aprašymus.

  12. Vertina užimtumo specialistų metinę veiklą, nustato metines užduotis/vertinimo kriterijus.

  13. Teikia siūlymus užimtumo darbuotojų skatinimui ir drausminių nuobaudų skyrimui.

  14. Rengia ir dalyvauja Europos sąjungos struktūrinių fondų lėšomis kompensuojamų, savivaldybių administracijų skelbiamuose projektuose, padedančiuose plėtoti užimtumo veiklas įstaigoje.

  15. Rūpinasi įstaigos įvaizdžio formavimu viešojoje erdvėje, koordinuoja viešai skelbiamą ir platinamą informaciją apie įstaigą ir paslaugų gavėjus.

  16. Vyriausiam užimtumo specialistui laikinai nesant (ligos, atostogų, komandiruotės ir kitais atvejais) jo funkcijas vykdo vyriausias socialinis darbuotojas.         

4. ATSAKOMYBĖ

    17. Šias pareigas vykdantis darbuotojas atsako už:

    17.1. Įstaigos vidaus tvarkos taisyklių ir etikos kodekso nuostatų laikymąsi profesinėje veikloje, siekdamas užtikrinti užimtumo darbuotojų ir paslaugų gavėjų gerovę.

    17.2.  Nuolatinį savo teorinių ir praktinių įgūdžių tobulinimą.

    18. Atsako teisės aktų nustatyta tvarka už tai, kad jam pavestos užduotys būtų įvykdytos laiku ir kokybiškai, už tinkamą ir tikslų pareigybės aprašyme nustatytų funkcijų vykdymą, už įstatymų ir Vyriausybės nutarimų, norminių aktų reikalavimų vykdymą, už pateiktos informacijos teisingumą, atsakingą ir savalaikį dokumentų parengimą, tvarkingą saugojimą ir perdavimą pavaduojančiam padalinio vadovui,

    19. Vyriausiam užimtumo specialistui gali būti taikoma:

    19.1. Paskatinimas už puikiai atliekamą darbą, iniciatyvas, naujovių diegimą profesinėje veikloje, projektus.

    19.2. Drausminė, materialinė ar baudžiamoji atsakomybė, aplaidžiai vykdant savo pareigas; pažeidus darbo drausmę, padarius materialinę žalą, vartojant psichotropines medžiagas.

Susipažinau

____________________

____________________

(Vardas, pavardė)

____________________

(Parašas)

____________________

(Data)

                 Socialinės globos namų direktorius pasilieka sau teisę šią pareiginę instrukciją keisti, papildyti ją, supažindindamas su pakeitimais darbuotoją.